愈來愈多專業多元的女性在科技界創出一片天，科技部全球事務與科學發展中心（MOST Center for Global Affairs and Science Engagement，GASE）與國際半導體產業協會（SEMI）合作，舉辦《科技女力講座》，邀請在科技業與科研領域中的成功女性企業家與領導人物，分享學思歷程，鼓勵更多女性投身科研領域與科技產業。
本場講座以「Skills for the Next Generation」為討論主軸，吸引超過200名社會大眾、青年學子前來聆聽、踴躍提問。科技部GASE中心計畫主持人暨國立臺灣大學副校長周家蓓博士擔任主持人，與來自台灣微軟、聯發科技、德州儀器、美國高通四家頂尖科技公司的女性主管從自身經驗出發，對談女性在科技業的優勢與影響力，也為臺下青年帶來深刻的啟發。
科技部科教發展及國際合作司司長褚志鵬致詞時，科技部積極推動科研女力，鼓勵更多女性投入科學及技術研究，除了研究計畫補助，像是「2020全國科學技術會議」產官學各界皆強調科研女力的發展；今年更舉辦第一屆「尋找資安女婕思競賽」，鼓勵全臺高中與大專在學女生參賽、投入資安領域。
SEMI國際半導體產業協會資深總監蘇貞萍則分享道，SEMI每一季都會主辦科技女力論壇，更於每年九月舉辦SEMICON Taiwan國際半導體展—人才培育特展，匯聚科技界菁英與優秀女性展開各類論壇，希望為「多元、平等、共融」的職場環境發聲。此外，更於人才培育特展中提供人才履歷健檢，望鼓勵更多學子投入半導體產業領域。
來自台灣微軟人工智慧研發中心首席研發總監盧玫萱，與大家暢談學思歷程。她在美國微軟任職10年後，於2019年回臺加入全新領域的工作團隊，鼓勵學子，面對人生重要轉折時，保持開放心態。美商德州儀器的潘先俐業務總監和美國高通公司的戴郁文行政經理和臺下觀眾們分享自己從一個工程師到業務與行政工作的轉變與挑戰。聯發科技的智慧財產處副處長何宜潔，從哲學跨域到法律，以自己求職經歷告訴學子要「認識自己」，才能發揮自己影響力，也讓外界瞭解科技業人才的多元性。
身為女性主管，講者認為，女性的優勢就在於和男性「不一樣」，鼓勵臺下學子，保持好奇心、持續學習，在學期間培養領導力，有助未來。並樂見未來有朝一日，男女不再是討論話題，達到真正的性別平權。
MOST GASE致力於臺灣與全球青年人才的培育，更積極透過產官學研的合作，來強化青年培力的目標。MOST GASE透過《科技女力講座》邀請產業界頂尖女力，分享學思歷程，擘劃青年學子的視野，推動臺灣科研的性別平等與多元化發展。
