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Coronavirus Blog

The Executive Forum at SEMICON Europa in Munich on November 16 was a welcome opportunity to demonstrate the strategic importance of our vital industry.Executives across the entire electronics and applications value chain rightly pointed out the contribution that the semiconductor supply chain made to supporting the efforts to control COVID-19, which sparked explosive demand for semiconductors and led to the chip shortage and supply chain disruptions. The pandemic has heightened the urgency to establish the manufacturing capacity needed to support the global recovery and onward rapid growth of the semiconductor industry, which is projected to exceed $1.2 trillion in revenue by 2030.Semiconductors are the heartbeat of the way we work and live, and their vital importance is now recognized by governments worldwide including European Commission officials, as well as by the wider population.So far, so good. However the rapid industry growth brings opportunities and challenges. If we continue on the path we are now on, there will simply not be enough energy in the world to feed our data appetite in the so-called 5th wave of digital expansion. Many speakers at SEMICON Europa referred to the importance of sustainability and diverse skills, and many companies have put in place comprehensive programmes that will enable industry growth and lead toward net zero carbon emissions. The semiconductor industry is central to efforts to control climate change. Collaboration and cooperation across the European microelectronics ecosystem are essential.Europe is a world leader, and many stunning advances in technology have resulted from many collaborative projects, large and small, over the years. Many of the executives at SEMICON Europa stressed that these efforts must continue, and indeed be expanded, across the entire electronics and applications value chain. However, the focus remains on ever more capable technologies to match the needs of the digital age: data management, communications, computing capability and improving important application areas such as healthcare.(Clockwise) Laith Altimime, president of SEMI Europe; Luc Van den hove, president and CEO of imec; and Lars Reger, Executive VP and CTO of NXP Semiconductors present at SEMICON Europa 2021. But where are the programmes to drastically reduce carbon emissions and air pollution, eliminating the use of scarce resources and acting as a catalyst to keep 1.5 alive? SEMI is doing its part by establishing a sustainability initiative. To help the industry building the talent pipeline crucial to its future growth, SEMI has also developed workforce diversity programs. Both initiatives are bringing together leaders from across the semiconductor supply chain to address these critical challenges. These changes require major disruptions. Time and again, our industry has demonstrated that it can overcome tremendous challenge.Of course, many chip companies are already devoting significant time and effort to help meet the moment, and projects are underway across our industry focused on these great causes. Yet, we can’t rely on individual efforts to fix these global problems. Our industry, with so much capability and history of rapid innovation, needs to take the lead in changing the way we meet these industrial and social imperatives.Contact [email protected] to learn more about the SEMI Environmental, Health, Safety Sustainability initiative and help the semiconductor industry take action today.Learn more about SEMI Diversity and Workforce Development initiatives.Peter Connock is Chair of SEMI Europe Industry Strategy Symposium Committee and Chairman of memsstar Limited.Serena Brischetto is senior manager of Marketing and Digital Engagement at SEMI Europe.
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SEMI環境・健康・安全・持続可能性(EHSS)コミュニティが開催しているパンデミックの影響に関する情報を共有するための隔週会議の一環として、EHS COVID-19ワーキンググループは近頃、企業が従業員にワクチン接種のための有給休暇を提供していること、またワクチン接種行っているクリニックが実際に接種を行えているか調査していることを公表しました。 企業の中には、フルタイムでのオフィス勤務やハイブリッドな勤務スケジュールなど従業員の意向を把握するための調査を行い、職場復帰の方針を策定しているところもあります。 アメリカのワクチン接種率が上昇するにつれて、一部のメンバーの中には、会社のパンデミック対応を管理する州の職場規制の寄せ集めについて懸念を示し、規則が適時に更新され、調整された職場復帰スケジュールが可能になるかどうかを尋ねたものもいました。 マスク、安全眼鏡、顔面シールド、手袋、衛生器具、体温スクリーニング装置、その他の個人用保護具(PPE)は安定して入手できており、それらの不足や入手まで長く時間がかかるなどの報告はありません。 アメリカ疾病管理予防センター(CDC)は、屋外でマスクを着用する際のガイドラインを緩和し、予防接種を受けたアメリカ人は、人ごみの中にいない限り、もはや顔を覆う必要がないとしています。予防接種が完了していれば、これらがCDCより安全にできると言われていることです。 最後に、COVID-19ワーキンググループのメンバーは、主にサテライトオフィスの従業員の本社への出張により、アメリカのエレクトロニクス産業における航空機での出張が徐々に再開されていると報告しました。通常、出張はビジネスにとって「ミッション・クリティカル」であり、ディレクターまたは上位レベルの承認を受ける必要があります。 SEMI Japanは2月、従業員が日本から顧客のいる中国、韓国、シンガポール、台湾に出張するために企業が取るべき措置を判断しました。これは非常に困難な作業であるというのが大方の意見です。 日本の企業は、渡航拒否のリスクを避けるために、多数のフォームを不備なく提出し、複数の政府からの承認を得る必要があります。 特定の日の特定の都市への出張は、指定された航空会社に制限されています。 出張前、出張中、出張後には、PCRおよび国際医学グループ(IMG)検査を含む複数回のメディカルチェックが必須です。 一部の国では、非常に限られたサービス、食事、その他のアメニティのみで過ごす14日間のホテル隔離がルールとなっています。 企業は従業員の位置情報や健康状態を追跡できるように、複数のアプリをダウンロードして管理しなければなりません。 SEMI EHS COVID-19ワーキンググループに参加をご希望の方は、 [email protected] のSEMI EHSチームにご連絡ください。 危機対応や規制から環境の持続可能性や安全基準に至るまで、SEMIメンバーは教育を通じ、マイクロエレクトロニクス産業を発展させるための重要な問題について協力しています。SEMIの環境・健康・安全・サステナビリティへの取り組みについては、 弊会ホームページ をご覧ください。 Michael Cieinski : SEMI Technology Communitiesバイスプレジデント、James Amano : SEMI International Standards and Engineeringシニアディレクター、Rao Nishida : SEMIシニアプロダクトマーケティングマネージャー 参加方法 SEMIスタンダードの開発活動は、全主要製造地域で年間を通じて行われています。 参加をご希望の際は、SEMIインターナショナルスタンダードプログラム www.semi.org/standardsmembershipよりご登録をお願いします。 詳細につきましては、 SEMIスタンダードのWebサイトまた最新イベントページをご参照ください。 SEMIスタンダード活動についてご質問がございましたら、SEMIスタンダード担当者までお問い合わせください。  Standards Watch SEMI www.semi.org June 3, 2021
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