Workforce Development

5月1日に英国ウェールズ南部のスウォンジー大学ベイキャンパス大ホールで開催されるSEMI Talent Forumに先立ち、スウォンジー大学統合半導体材料センター（CISM）の化学部長兼教育主任であるOwen・J・Guy教授に、マイクロエレクトロニクス業界における優秀な人材確保にむけた課題とSEMIのフォーラムの重要性について話をお聞きしました。

建設業界で女性雇用を増やせる最大の可能性は、専門スタッフよりも女性比率がはるかに低い技能職にあります。
女性は全労働人口の47％を占めますが、建設技能職の女性比率はわずか4％しかありません。

半導体材料および技術のライセンス企業であるAtomera社がESD Alianceに加入されるにあたり、同社のCEOであるScott Bibaud氏にトランジスタを強化して電子製品の性能を高める原子レベルの技術について話を聞きました。

進化するチップ業界の人材需要に適応するためには、LGBT+のコミュニティの労働文化を改善し、この分野の優秀な人材を惹きつけるように業界全体をシフトすることが重要です。IntelのAdriana Platt氏はIntel Out & Ally Leadership Council（Intel OALC）を設立し、企業がLGBT+を含む多様性豊かな人材を積極的に受け入れる必要性と、社内の前向きな変化につなげた経験を語っています。