Mike Russo

グローバルに統合された今日のマイクロエレクトロニクス・サプライチェーンでは、知的財産（IP）が生命線となっており、世界中のエレクトロニクス企業にとって機密情報の保護が極めて重要となっています。さらに、各国の国家安全保障や経済競争力を確保する中心的な役割をこの業界が担っていることからも、その重要性は増しています。しかし、サプライチェーンはセキュリティのリスクをはらんでいます。悪人たちは休むことなく、工場のシステムや人事データベースに侵入し、IPの盗用や生産の妨害、将来攻撃を開始する悪質なソフトウェアの埋め込みなどを企んでいるのです。 一般の人々の関心が高いのは、半導体業界のITセキュリティ侵害よりも、圧倒的に金融業界や小売業界に対するサイバー攻撃です。大手マイクロエレクトロニクス企業もこれらの脅威と無縁ではなく、リスクを軽減するために、世界で最も強固なセキュリティシステムを導入し、強固なセキュリティポリシーやプロトコルを導入する傾向にあります。これに対し、同じ業界の中小企業のほとんどは、小規模なIT予算と限られた専門知識しか持っておらず、高度なサイバーセキュリティを維持するのに苦労しています。これは、世界で最も戦略的に重要な産業の一つであるマイクロエレク トロニクス産業における重大な隔たりとなっています。 SEMIは専門家と協力して、会員企業のサイバーセキュリティ防御の強化を支援することで、この状況を変えようとしています。SEMIはSEMI Works®プログラムの一環として、マイクロエレクトロニクス業界の従業員のサイバーセキュリティに対する意識を高め、会員企業に第三者機関によるサイバーセキュリティ評価を提供することを計画中です。 SEMIは専門家と協力して、SEMI Works® Skills Portalデータベースにサイバーセキュリティ関連のコンピテンシーを追加し、これらのスキルに対応した教育・トレーニングプログラムを提供する予定です。また、SEMIが最近開始したCurated Content Initiativeにおいても、メンバー企業は、サイバーセキュリティのリスクに対する意識を高め、これを軽減するためのトレーニングコースを利用できるようになります。 人工知能（AI）、5G、医療技術、モビリティなど、マイクロエレクトロニクス産業の次の成長を牽引するスマート技術・産業におけるIP保護の強化は、チップの設計から始まり、製造、パッケージング、そして最終的にはアプリケーションにまで及びます。サプライチェーン全体を通して、サイバーセキュリティリスクの基本的な理解と認識を確立し、それらを軽減する方法を支援することが重要です。 中堅・中小企業のサイバー対策を強化することは、そのための重要なステップとなります。ビジネスの成功、国家安全保障、そして私たちの仕事や暮らしの中心にあるユビキタスなITインフラの安全性は、ここにかかっているのです。 マイク・ルッソは、SEMIの産業育成および政府プログラム担当副社長です。 原文はこちら：https://www.semi.org/en/blogs/semi-news/semi-workforce-training-helping-protect-the-chip-industry-supply-chain-against-cyberattack

新年を迎え、マイクロエレクトロニクス業界に新たなチャンスが訪れるでしょう。SEMIは引き続き、マイクロエレクトロニクス設計・製造サプライチェーンとSEMI会員のために、人材パイプラインの開発を支援することを最優先課題とします。 会員企業がマイクロエレクトロニクス業界でどんな役割を担っているにせよ、横断的で基礎的な産業分野であるマイクロエレクトロニクス業界に有能な人材を継続的に確保することは、戦略的に非常に重要な意味を持ちます。人工知能（AI）、スマート製造、メドテック、交通、通信などの分野の発展には、熟練した労働者が不可欠です。人類のテクノロジーに対する飽くなき欲求を満たすためには、最先端のマイクロエレクトロニクスデバイスを設計・製造する有能な人材が必要です。 SEMIの政府プログラムオフィスによって2019年に開始されたSEMI Works™は、人材パイプラインの開発と維持のための総合的なアプローチです。2020年は、すべての重要なインフラストラクチャの構築、会員企業の協力による必要なスキルの特定、およびこれらの労働力要件をカタログ化するための統一コンピテンシーモデルの開発に焦点を当てました。SEMI Works™は、次にあげたマイクロエレクトロニクス業界で初めての試みを達成しました。 米国労働省雇用・訓練局（USDOL-ETA）が採用し、公表した初のダイナミックでデータに基づいた労働力訓練基準 技術者を対象とした初のSEMI認定カレッジプログラム 米国労働省が採用し、承認した業界初の技術者職業実習プログラム SEMI Works™ポータルは、人材、雇用主、研修・教育機関の間をつなぐためのもので、会員からの情報提供が中心となっています。ポータルの第一段階の開発は今年の第一四半期に完了する予定で、具体的な求人情報、個人（人材）のプロフィール、適用可能なトレーニングコースなどが掲載できるようになる予定です。 SEMI Works™が完全に稼働した後は、学習管理、eラーニング、キャリアアップのための総合的なプラットフォームを提供することで、人材育成や人材獲得をさらにサポートするように最適化する予定です。SEMIは2021年を通じて、会員、トレーニングプロバイダー、求職者との対話を重ね、ポータルの機能やユーザーインターフェースがニーズに合っているかどうかを確認していきます。また、非独占的なコースをSEMI会員に提供する「Curated Content Initiative」、SEMI会員向けの求人案内板、求職者が業界での将来の計画を立てるのに役立つインタラクティブなキャリアマップなど、SEMIワークの他のプログラムも進めていく予定です。 マイクロエレクトロニクス産業は、適切な人材が得ることができなければ、イノベーションと成長という大きな可能性を達することができません。SEMIは、2021年に会員の皆様と協力してSEMI Works™を拡大し、技術進歩の次の波に向けた基盤作りに貢献していきたいと考えています。 原文はこちら：https://blog.semi.org/semi-news/todays-microelectronics-workforce-enabling-the-advancements-of-tomorrow