テクノロジーが急速に進歩し、世界がインターネットでつながる時代にあって、私たちの活動が地球にどんな影響を与えるかを認識することが不可欠となっています。産業の進化とともに、サステナビリティと環境スチュワードシップへの取り組みも進化しなければなりません。このような考えから、SEMI Sustainability Initiative傘下のClimate Equity and Social Impact（CESI）ワーキンググループは本年4月に、従業員主導のサステナビリティプロジェクトに特化した半導体業界初のウェビナーを開催しました。
アースマンス（Earth Month）の4月19日に開催されたこのイベントには、200人近い参加者が集まり、CESIワーキンググループのメンバー7社（アドバンテスト、ASML、DuPont、Entegris、Lam Research、NXP、東京エレクトロン）によるライトニングトークが行われました。短時間の力強いプレゼンテーションによって、講演者たちはボトムアップ型イニシアチブの力に対する理解を共有し、有意義な議論を交わし、行動を促しました。プレゼンテーションを聴いた後、Axcelisの社員たちは社員グループの結成に乗り出しました。おめでとうございます！詳細については、イベントの録画をご覧ください。
ライトニングトークの重要なテーマとなったのが、地域社会が対応する気候変動対策を受け入れることの重要性でした。講演者たちは、近隣の清掃活動や共同ガーデニングから、地元の慈善団体とのパートナーシップや自転車通勤の促進まで、半導体産業の従事者が参加できる機会があることを強調しました。彼らは環境に対する意識を高め、共同行動を促すためのそれぞれのアプローチを持ち寄りました。例えば、ASMLとLam Researchは昨年10月、子どもたちの環境衛生についてのバーチャル・イベントを共催しました。
自社製品の環境適合性向上における従業員の役割も、もうひとつの重要な議題となりました。半導体業界が直面している環境問題を理解し、環境にやさしいサプライチェーン構築にむけた企業努力を支援する方法を見つけるために、従業員の多くが期待されている以上の努力を惜しまないことは明らかです。すべての講演者が、SEMI会員企業のさらなる行動を喚起しようと、業界のベストプラクティスを共有しました。
このイベントの効果をさらに高めるため、CESIの主催企業数社とSEMIは、ウェビナー参加者全員のために、SEMIフォレストの植樹資金を提供しました。ウェビナーの様々な取り組みを通じて、1,525本以上の植樹がされました。
CESIは、環境ボランティア活動のあらゆる段階にある企業との協力を求めています。そのため、SEMI会員企業の従業員で関心を持たれるすべての方に、CESIへのご入会をご案内いたします。隔週で開催されるミーティングに加えて、6月に開催する従業員グループ結成ワークショップや7月に開催されるSEMICON Westでの活動など、今後のイベントにもご期待ください。ぜひ一緒に、イノベーションとコラボレーションによる重要な変革を引き起こし、強靭でサステナブルな世界を築きましょう。
SEMI Sustainability Initiativeについて
SEMI Sustainability Initiativeは、マイクロエレクトロニクスのエコシステムのあらゆる部門のSEMI会員をひとつにし、「人」「地球」「利益」のバランスを追求しながら、共通課題に対する解決策を見出すことを目的としています。このイニシアチブは、明確な憲章を定めた複数のワーキンググループで構成されています。各ワーキンググループは、環境、社会、ガバナンス（ESG）という現在の最も困難な課題に向けたソリューション開発に取り組んでいる主要半導体企業によって主導されています。
著者について
Wojtek Osowiecki（ヴォイテク・オーソウィアキ）は、プロセスエンジニアとして2019年にLam Researchに入社しました。SEMI Climate Equity and Social Impact（CESI）の委員長であり、900人以上のメンバーを擁する環境サステナビリティに特化した従業員リソースグループであるLam Employee Sustainability Community（LESC）の創設者でもあります。ヴォイテクは、グローバル製品グループの製品マーケティングを担当し、すべてのエッチング、蒸着、洗浄装置のサステナビリティと Equipment Intelligence® 製品ロードマップを担当しています。
